成長意欲を徹底的にサポートする
充実の人材育成環境と教育制度
伸びたい人を、徹底的にサポート
当社にとって、社員は財産です。お客様に、より高度で先進的なITサービスを提供するために、技術力はもちろん、人間力を磨く機会や研修、サポート制度も数多く用意しています。
入社後は、約2カ月半の合宿研修で基礎技術と社会人としての基本をじっくりと学んでいただきます。配属後は、*OJT指導員に加え、先輩社員が*メンターとして1年間サポートします。また上司との定期的な*MBO面談・1ON1ミーティングがありますので、直近の目標設定や進捗状況、また長期的なキャリアプランについても細かく相談することができます。目標達成やスキルアップのための研修も、年次・分野ごとに数多く用意されています。
社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結すると、私たちは考えます。成長しようとする意欲や新しいことに挑戦する姿勢を評価する「成長主義」を、私たちは掲げます。「育ててもらう」という受け身でなく、自ら機会や環境を求めて積極的に成長してください。成長へのサポートは惜しみません。
- OJT指導員・メンター
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配属後1年間、新人の支援を担当する2人の先輩社員のこと
OJT指導員：主に新人の業務について指導・フォローする先輩社員
メンター：主に新人の心理的・人間的成長を支援・フォローする先輩社員 - MBO面談
- 目標管理（MBO）制度において4半期ごとに行う上司との面談のこと
- 1ON1ミーティング
- 身近なスキル指導から、自分のキャリアプランまで話し合う上司との定期的な面談のこと